redovna plata, svi zaposleni su prijavljeni i radi se u skladu sa zakonom, firma je organizovana i napreduje, rade većinom mladi ljudi, zadaci su jasni i svako radi svoj posao, radno vreme se poštuje

treba više da se radi na novčanoj i posebno nenovčanoj motivaciji zaposlenih i međuljudskim odnosima, firma ove veličine treba da bude manje centralizovana

Jedino je dobro sto je plata redovna

Uzas!!! Radim u ovoj firmi duzi vremenski period tj.oko deset godina i nadam se da necu jos dugo.Radim u prodaji i radi se na procenat sto nosi sa sobom otimanje oko kupaca i uzasne odnose medju kolegama.Sefove ne vredi ni komentarisati Nekada je bilo mnogo bolje kada su radili sefovi koji su znali svoj posao,dobro poznavali robu i umeli da ocene stvarno zalaganje zaposlenih.Sada se ceni uvlacenje,slihtanje,kuvanje kafe, caskanje sa sefovima i davanje informacija o ostalim zaposlenima tj. cinkarenje.Ako se tako ponasas sigurno ti nece biti lose u ovoj firmi.Sefove pojedine mnogo boli kada se spomene kako je bilo nekada dobro u ovoj firmi jer su sujetni jako i svesni da nisu ni za crno ispod nokta sefovima koji su to bili pre tri,cetiri godine.O robi nemaju pojma,o ocenjivanju novozaposlenih i pravljenju rasporeda rada takodje, ko sve dolazi da bude radnik u ovoj firmi je da normalan covek ostane bez teksta.Ostavljaju da rade samo sljam a normalne i savesne ljude otpustaju sto dovodi do toga da je kolektiv uzasan i da ti treba ozbiljana psihicka priprema da bi izdrzao jedan radni dan.Ranije su se radili i testovi poznavanja robe i znalo se da ne moze svako da upadne i radi,cenilo se zalaganje a sefovi su bili strucni u svom poslu.Hvala Bogu sto nisam jos dugo ovde i ne preporucujem ovu firmu NIKAKO jer mozete dobiti samo cir od nervoze i stresa zbog nepravde i nista vise.

Procesljajte malo sefove i obratite paznju na njihovu strucnost jer njihova neupucenost u posao i nesposobnost da ocene i zadrze ozbiljne i odgovorne radnike dovodi do toga da se zaposljavaju i ostaju u firmi mnogo nekvalitetnih radnika sto firmu vuce u propast.

Ima toalet papira u veceima kad se useres od muke

Postovani citaoci.. Moje radno mesto je u industriskoj zoni u magacinu (bivsi magacin Srbije).. Moja vam preporuka da ne pocinjete uopste.. Kada sam dosao do stadijuma da potpisem ugovor kao nov radnik potpisao sam ugovor na mesec dana uz mesecnu nadoknadu od 24000+put 2200+ topli obrok 2200= sto je ukupno na 28400din... Sto se tice rada radi se od najmanje 9h do jedanput sam ostao 14h napornog fizickog rada jedna pauza od od 10:30 do 11:00h E pa vi vidite od te pauze tj od 11h pa do 19:00h ili 20:00h Bez hrane i jos jedne pauze. padam u nesvest od gladi.. Placa se prekovremeni rad ali dobro znamo da se placa papiroloski do 32h prekovremeno preko toga nema nista kao sto kazu (pojeo vuk magarca) Nedostatak radnika je ocigledan 80 zaposlenih Tu se racunaju zaposleni u administaraciji koji ih je oko 20tak sto zena sto muskaraca.. E sad ostaje nas 60 od toga ima nekih sefova i kontrolora oko 20tak koji samo setaju i gledaju e dalje ostaje oko 40 radnika tu se oduzme oko 10tak viljuskarista ( ne racunam ove sto su na bolovanju usred stradanja kicme) sto ostaje oko 30 radnika koji su osudjeni na (Smrt) Medju njima sam i ja.. Toliki broj radnika na povrsini od oko 18000 kvadrata magacinskog prostora plus 4 satora u kojoj je smestena roba povrsine 200mx50mx10m na toj ukupnoj povrsini kvadratnoj rade ukupno 8od10 viljuskara e onda kao obican radnik zato sto nema viljuskara dovoljno daju ti da guras paletar rucni i da spremas robu, posto se roba nalazi dosta puta na visini moras da se penjes sa skines posto su svi viljuskaristi zauzeti i tom prilikom rizikujemo da padnemo sa visine i zadobijemo ozbiljne povrede, onda kao najveci bednik kada pocnes nabacivati robu, tezina dostige i nekoliko stotina kilograma niko te ne pita da li mozes nego guraj i vici obicni bedni crve.. Na nas predlog Direktoru da se dovedu jos radnika on se blago (kurvinjski) nasmejao i odgovorio : naravno ali vama cu smanjiti platu pa ih vi placajte.. Pred svakog prvog direktor sazove satanak i prebacuje kako se ostecuju paketi I td prilikom rada i posle nam skinu od plate po par hiljada dinara zbog toga.. Naravno da mora da ima ostecenje kada se radi po 12h ljudi gube snagu od gladi i koncentraciju, juri se i zuri i nema ljudstva jer svaki paket tezi od 300 grama pa do kreveta tezine 120kg pa i vise i jos kada pomognes da se ubaci baterija od 1500kg u viljuskar rucno tad ide pena na usta i to sve uzurbano jer se kasni sa radom.. Dalje-- Sto se tice Zastitne opreme ili ti HTZ opreme dobijaju se Dve crne majice od Polyestera pa kad izadjes na sunce imas utisak da ti se guli koza sa ledja od znoja i toplote.. Jedan par pantalona od nekog krutog materijala nepoznatog porekla og kojeg dobijas rane na butinama od trenja i jos jedna radna bluza sa busnim dzepovima i jedan vec iznosen prsluk sa isto busnim dzepovima.. E kada radis po 5-6 dana u njima ti se usmrdis od znoja i prasine od nekih paketa koje su tu po par godina u magacinu jer ne smes da nosis civilne majice po krugu.. Oprali bi ljudi opremu ali nema kada da se osusi jer se radi po par dana pa jedan dan odmaras jer ti ne daju vise og jednog dana uzastopce da dobijes.. Na rukama tj dlanovima pocinju radnicima sa otvaraju rane od ispucale koze to se desava i sa mojim dlanovima.. Postoje masine za vodu kao i svuda da pijes ladnu ili mlaku zavisi kako ko ali nema plasticnih casa tj ima ali se nalaze u administraciji pa kad dodjes na posao tu udjes i zamolis za jednu casa da imas da pijes vodu tokom dana jer njima trebaju da piju Instant kafu posto po celi dan nista ne rade... Povremeno imamo sastanke sa direktorom u ispitivanju radnika dal je sve ok i tako to, kada pita da li je sve u redu i da li ima nekih problema svi cute jer se plase otkaza ili necega viseg jer vecina zaposlenih u toj firmi je pod kreditom i nece nista da se buni.. Mesecno dolaze od 12 do 15 brodskih kontejnera koji se pune za Afriku ili gde vec.. U njih se rucno tovari oko od 25tona do 30tona robe i to mora tako biti spakovano da ne moze sibica da udje, na kontejneru su obicno dva radnika kojima je receno da to mara biti natovareno u sto kracem roku od prilike 6h.. Unutra pakao od vrucine i ne ljudskim uslovima jednom recju strasni uslovi... E kada se zavrsi tovarenje kontejnera nemas pravo na kratki predah nego ides dalje gde te posalje da ti jos kicmu polomi.. E postovani citaoce kada si vec stigao dovde da ti se zahvalim na procitanom tekstu i da ti kazem ako planiras da se zaposlis ovde dobro razmisli da bezveze ne skupljas gomilu papira i vadis lekarski kao da se zaposljavas u NASA izstrazivackom centru.. Voleo bih da ovo neko procita od nadleznih po mogucnoscu Gospodin Vulin i dodje da spasu ljude pre nego sto neko pogine od viljuskara zbog jurnjave.. Hvala

Ne pravite se ludi nego obratite malo paznju na radnike i uslove rada.

NEMAI VISE DOBRIH STVARI U OVOJ FIRMI

SVE JE LOSE,DNO DNA.Nikada nikome ne bih preporucio da se zaposli u ovoj kompaniji.Kompanija koja se predstavlja kao br 1 u Jugoistocnoj Evropi,po proizvodnji i prodaji plocastog materijala,a toliko izrabljuje,kinji radnike koji u istoj rade.Prekovremeni rad se nikada nije placao,svaki vikend je radni sto nije po zakonu,radnik se nepostuje nimalo,sto se tice salona,na poziciji sefova su postavljeni ljudi koji su manje vise iskompleksirani,nekvalifikovani.ZA SADA OVOLIKO A BICE JOS.............

Plata na vreme,pokloni za 8.Mart,Deda Mraz paketici

Ne znam ni odakle bih pocela.Uzas ! Nikad u goroj firmi nisam radila a tako je lepo pocelo.Rad na procenat je ucinio svoje...stvaranje klanova,ogovaranje,otimanje oko kupaca,svadje i prepucavanje oko istih pred ostalim kupcima,pred ostalim posetiocima salona sto je strasno nekulturno,neprofesionalno,pozivanje kupaca MIMO radnog vremena da se vrate u odredjenu smenu,vrsenje prodaje MIMO radnog vremena preko svog licnog telefona,slihtanje ljudima na pozicijama na ocigled ostalih zaposlenih pocevsi od sefa salona pa do bog zna koga svega,ako zelis da napredujes,mozes biti i doktor nauka,neces napredovati ako se ne uvuces u zadnjicu,isticanje samog sebe zbog prebacaja plana,prikrivanje poslovnih informacija sto nije po kodeksu poslovne etike ("Sl. glasnik RS", br. 1/2006),ne prenosenje smene u potpunosti,prebacivanje odgovornosti na druge,sikaniranje ostalih zaposlenih od strane slihtara jer je njima predpostavljeni to dozvolio,kolegijalnost ravna nuli,konstantne svadje i prepirke,stvaranje konstantne tenzije sto atmosferu cini u salonu nepodnosljivom,krpa i MER mora stano da su ti u ruci kao i dzoger ili metla,maltretiranje zaposlenih od strane ljudi sa pozicija vezano za cistocu,prasinu,ogledala,stakla ( nije apoteka u pitanju ! ),redosled namestaja,crveni tabure uz naradzasti a ne narandzasti uz crveni,ovaj krevet bezi pod uglom od 1 stepen od onog do njega,konstantno premestanje namestaja sa jednog kraja salona na drugi pet puta dnevno jer boze nekome je dosadno u direkciji i nema drugog posla..itd,itd,itd...Sve na komandu kao da je bog zna kakva firma sa abnormalnim primanjima pa da covek i prihvati sve to za te pare.

Nema dobrih stvari

Firma je katastrofa neorganizovani, nestrucni ljudi rade na kljucnim funkcijama, medjuljudski odnosi ocajni, firma za izbegavanje. Prekovremeno se radi i ne placa.

Promeniti iz korena sve...

Redovna plata

Firma je nekada bila dobra,sada ocaj zivi. Medjuljudski odnosi su losi posto se radi na procenat(redovno zabadanje noza u ledja,otimanje oko kupaca i namerno ne prenosenje informacija koje su vezane za posao su redovna pojava)u svakom salonu postoji klan (radila sam u par njih)koji te ogovara i sikanira i imaju podrsku sefa salona pa im niko ne moze nista.Sefovi su uglavnom gomila needukovanih ljudi sa mnostvom licnih interesa i puni kompleksa bez poslovne kulture sa komentarima tipa" sjasi,ma ostavite me vise na miru" i sl na pitanja prodavaca u vezi robe. Tretitraju te kao nizu rasu ako radis u prodaji i najiskrenije ako je moguce drzite se podalje od ove firne.Sto se tice plata,nikada gore nisu bile.

Redovna plata

Uvek kada najvise radimo najmanje plate primimo. Prekovremeno je "placeno" ali nam ucinak uzimaju tako da dodjemo na isto. Normativ nije istaknut da znamo kolike su norme, pa onda nam steluju plate na osnovu ucinka. Pretnje direktora kada radnik ode na bolovanje. Godisnji odmor koristimo kada njima odgovara. Sve u svemu od nekada dobre firme, a ja sam tamo 10 godina, dovedeni smo u situaciju da svi traze bolje. Topli obrok nije placen za prekovremene sate, tako da ako radim subotu nemam topli obrok. Prekovremeni rad je obavezan i to vise od zakonskih 8 sati nedeljno. Itd. Itd.

Postovati radnika i njegov rad

Nema mnogo prekovremenog rada, godišnji ima.

Profesionalan odnos ali samo na papiru, u stvarnosti gomila seljačina koji nemaju poslovnu kulturu. Vezare i šlihtare i vlasnikovi prijatelji. Nema mogućnosti napredovanja ukoliko nisi vlasnikov prijatelj. Šef te ugnjetava a klanovi samo ogovaraju. Plata ništa posebno.

Povećajte plate, dajte više godišnjeg, ne postavljajte svoje prijatelje za direktore i šefove jer nemaju pojma i dovedite školovane stručnjake a ne vaše neškolovane mamlaze.

Profesionalan odnos prema zaposlenima. Evropski standardi.

Nema 13 plata

redovna plata

radi se cak i za 1 maj sta dalje reci...

Zvučno ime.

Prekovremeni rad se ne plaća, obavezan je rad praznicima i subotom, što se takođe ne plaća. Jako puno otkaza, ljudi se često povređuju, odakle potiče i veliki broj stalno otvorenih konkursa. Ovde radi samo onaj ko mora i nema izlaza. Ceni se poniznost i poslušnost, stručnost je uglavnom po strani. Kvalitet robe je užasan zbog upotrebe loše i tanke iverice, ostalo je uglavnom uvoz iz Kine. Firma je pod kreditima i na taj način opstaje. Sve "humanitarne" akcije su samo farsa i zamazivanje očiju, odnosno besplatno reklamiranje.

Redovna plata. Godisnji odmor,slobodan dan,obavezna prijava za sve,drzavni praznici placeni ukoliko radite na taj dan..

Zanemarljivo u odnosu na dobre

Dobri medjuljudski odnosi

Plata varira, na procenat